Liste 3

NYE TIDER – NYT HOLD

STEM DIT, MIT OG VORES GL ANSVARLIGT IND I FREMTIDEN – STEM PÅ LISTE 3

STIL STORE KRAV TIL DIN FAGFORENING – DET GØR LISTE 3!

1. Liste 3 vil benhårdt arbejde for at skabe de bedste løn- og arbejdsvilkår.
2. Liste 3 vil styrke dialog og samarbejde med det enkelte lærerværelse.
3. Liste 3 arbejder for GL som en offensiv og synlig fagforening.
4. Liste 3 vil videreudvikle en seriøs, saglig og ansvarlig fagforening, der fortsat anerkendes som en troværdig samarbejdspartner.

NY HVERDAG – INGEN SKAL STÅ ALENE
Det har været en turbulent periode at være gymnasielærer. Op til OK 13 blev vi lærere beskyldt for, at vi ikke lavede nok, og med OK 13 er vores måde at opgøre vores arbejdstid ændret radikalt. De fleste af os er på skoler/kurser, som har indført tidsregistrering i stedet for aftalte opgaveakkorder. Tidsregistrering skal beskytte os mod det grænseløse arbejde. På nogle skoler tror ledelsen fortsat, at den kan tilsidesætte den enkelte lærers tidsregistrering og selv bestemme omfanget af opgaver. Dette ER i strid med overenskomsten.
Det er afgørende for Liste 3, at GL-fællesskabet er stærkt og sikrer, at ingen af os kommer til at stå alene over for en leder, som ikke er sig sit ansvar voksent og tilsidesætter kvalitet i undervisningen og arbejdsglæden. Ingen af os lærere skal bære ansvaret for, at nogle rektorer prioriterer overskud og bygninger og nedprioriterer kerneydelsen.
Liste 3 kræver en klar prioritering af de mange arbejdsopgaver, så der bliver tid til opgaverne. Ud med skævbelastninger og ind med bedre balance mellem arbejde og privatliv.
Liste 3 vil gennem den lokale TR styrke fællesskabet på lærerværelset og derigennem sikre, at ingen af os kommer til at stå alene. Lærerværelset, TR og ledelsen skal sammen arbejde for, at der føres en god dialog om overgangen til den nye hverdag. Liste 3 vil styrke den lokale dialog og medbestemmelse ved at øge samarbejdsudvalgets indflydelse.

GOD UNDERVISNING KRÆVER GOD PERSONALEPOLITIK
Skal vi levere undervisning af høj kvalitet og bevare gejsten og glæden ved vores job, er det helt afgørende, at der er tid til at udføre vores opgaver, og at vi har gode fysiske rammer.
Der er lærere, som ikke har gode arbejdsvilkår – det vil vi ikke acceptere. En god personalepolitik er et krav og ikke et gode. Alle skoler/kurser skal stå til ansvar for deres personalepolitik.
Liste 3 vil iværksætte en undersøgelse af, hvordan trivslen er på det enkelte lærerværelse. Undersøgelsen skal danne ramme for dialog med skoler/kurser for at få prioriteret trivsel og kvalitet i vores arbejde for alle uanset skoleform.
Liste 3 vil gøre en særlig indsats for at sikre, at alle får en god start. Nyansatte skal fritages for opgaver, der giver ekstra store belastninger i perioder, og de skal ikke tvinges til merarbejde.
Over halvdelen af de nyansatte oplever at skulle igennem et eller flere prøveår som vikarer inden pædagogikum og fastansættelse. Denne praksis er i strid med reglerne og helt uacceptabel. Vi vil have udskiftet vikarstillinger med faste stillinger.

VI ER PENGENE VÆRD
Ved OK 13 aftalte vi nye undervisningstillæg, som sikrer de unge lærere en markant livslønsforbedring på over en million kroner. OK 13 giver et tiltrængt løft i livslønnen for vores sektor generelt, men dette centrale lønløft må ikke bremse den lokale lønudvikling. Det er helt uacceptabelt, at lokale lønmidler ikke udmøntes efter hensigten. Gymnasielærere er højt uddannede videnspersoner og skal aflønnes derefter.
Lokalløn er ikke en bonus, men en del af vores faste løn!
Vi arbejder for udmøntning af lokale lønmidler til alle og størst mulige centrale lønstigninger ved OK 15.

GOD UNDERVISNING KOSTER
Liste 3 kræver, at klasseloftet på 28 elever pr. klasse håndhæves både af hensyn til undervisningen og arbejdsmiljøet.

Liste 3 afviser at spare på eksamen og censorer. Det vil true elevernes retssikkerhed, uddannelseskvaliteten og den nationale standard.

Liste 3 vil arbejde for at få forbedret bekendtgørelser og læreplaner med udgangspunkt i de erfaringer, vi lærere har.

Liste 3 vil gennem dialog med ministeren og lederforeninger kræve, at penge til undervisning bruges til undervisning.

NY LEDELSE OG GENERATIONSSKIFTE I GL
For at GL kan stå stærkest muligt over for arbejdsgiverne, er det vigtigt, at der er et bredt samarbejde i hovedbestyrelsen. Det vil Liste 3 fortsat arbejde for.

Vores kandidatliste afspejler medlemmerne med hensyn til alder og de seks skoleformer HF, HHX, HTX, STX, IB, VUC samt kostskoler. Liste 3 afspejler det generationsskifte, som er i gang på skolerne.
Liste 3 er klar til at udvikle og modernisere GL og ønsker en foryngelse af GL’s ledelse og opstiller Jeppe Kragelund som vores formandskandidat.

STEM PÅ LISTE 3